たつの・姫路助成金センター(たつの市、姫路市の助成金ならお任せ下さい)
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助成金とは

助成金とは国や地方自治体が企業を支援するために支払ってくれる支援金のことです。
公表されている支援金は条件さえ満たせばどんな会社でも貰うことができ、返済する必要はありません。
また助成金の情報は日々改正されていきます。タイミングを逃せば、なくなってしまう助成金もたくさんあります。
公開されている情報に合致したら、すぐに検討していただくことをお勧めします。

手続が複雑かつ、助成金を受けるために必要な要件も多岐にわたるため、独自に行うことは難しいとされています。
そんな助成金は当センターにお任せください。助成金の専門家である社会保険労務士がご対応いたします。

たつの・姫路助成金センターとは

たつの・姫路助成金センターは、山本社会保険労務士事務所が運営する組織です。たつの市、姫路市をはじめとする播磨地域全域の活性化をめざし活動しております。 助成金制度は、政府が国の発展、地域の発展の為に補助金を出してくれる制度です。助成金を使って、たつの・姫路を活性化したいと考えております。

助成金受給金額

平成28年度(2016.1.1〜2016.12.31) 
予定受給金額 10560万円 159件(2016年12月31日時点 既受注分)
受給済み金額  2483万円  48件(2016年12月31日時点)


【昨年までの実績】

  • 平成27年度(2015.1.1〜2015.12.31)    受給金額   510万円 10件(受給額が一番多かった事業所 200万円)
  • 平成26年度(2014.1.1〜2014.12.31)    受給金額   350万円  7件(受給額が一番多かった事業所  50万円)

助成金受給実績

  • キャリアアップ助成金  59件
  • 企業内人材育成推進助成金 21件
  • 特定求職者雇用開発助成金 2件
  • 地域雇用開発奨励金 3件
  • 代替要員確保支援助成金 4件
  • 中小企業両立支援助成金 4件
  • キャリア形成助成金 2件
  • 建設労働者確保育成助成金 3件
  • 中小企業労働環境向上助成金 2件
  • 業務改善助成金 1件
  • 離職者雇用助成金 1件
  • 職場定着支援助成金 1件
  • ものづくり補助金サポート 3件
  • 小規模事業持続化補助金サポート 18件 

雇用調整助成金

事業:製造業
会社規模:30名以下
受給金額:350万円

キャリアアップ助成金

事業:サービス業
受給金額:100万円
会社規模:30名以下

小規模事業者持続化補助金

事業:サービス業
会社規模:10名以下
受給金額:50万円

中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)

事業:サービス業
会社規模:30名以下
受給金額:40万円

代替要員確保支援助成金

事業:製造業
会社規模:50名以下
受給金額:100万円

良く出ている助成金・最近出た助成金

<企業内人材育成推進助成金>

企業内人材育成推進助成金は、職業能力評価、キャリア・コンサルティング等の人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組む事業主等に対して助成する制度です。

個別企業助成コース (   )内は中小企業以外の助成額
制度名 制度導入助成額(実施することが要件) 実施・育成助成額(注1)(一人あたりの額)
 教育訓練・職業能力評価制度 50万円(25万円) 5万円(2.5万円)(注2)
キャリア・コンサルティング制度 30万円(15万円) 5万円(2.5万円)
15万円(7.5万円)
技能検定合格報奨金制度 20万円(10万円) 5万円(2.5万円)
・(注1) 実施・育成助成は10人までです。
・(注2) 訓練受講者の教育訓練の受講時間数が計画時間数の8割未満の場合、支給されません。

<相生市、赤穂市、宍粟市、たつの市、上郡町、佐用町、安富町の皆さん>

地域雇用開発奨励金が返ってきました。平成27年4月10日から平成30年4月9日までに事業所の設置・整備を行い、併せて地域求職者を雇い入れる事業主に対して、設置・整備費用及び対象労働者の増加数に応じて一定額を助成があります。

本奨励金は、計画日から完了日までの間に要した事業所の設置・整備費用と増加した支給対象者の数(※5)に応じて、下表の額を1年ごとに最大3回支給されます。 
 ただし、創業と認められる場合は、1回目の支給において、支給額の1/2相当額が上乗せされます。

設置・整備費用 支給対象者の増加数(( )内は創業の場合のみ適用)
3(2)〜4人 5〜9人 10〜19人 20人以上
300万円以上
1,000万円未満
50万円 80万円 150万円 300万円
1,000万円以上
3,000万円未満
60万円 100万円 200万円 400万円
3,000万円以上
5,000万円未満
90万円 150万円 300万円 600万円
5,000万円以上 120万円 200万円 400万円 800万円

助成金一覧

1. 従業員の雇用維持を図る場合の助成金

休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する 雇用調整助成金

2.離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金

離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う 労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)
離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる 労働移動支援助成金(受入れ人材育成支援奨励金/早期雇入れ支援)
離職を余儀なくされた労働者を雇い入れ訓練を行う 労働移動支援助成金(受入れ人材育成支援奨励金)

3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)
65歳以上の高年齢者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金)
障害者を試行的・段階的に雇い入れる 障害者トライアル雇用奨励金
障害者を初めて雇い入れる 障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)
施設整備をして10人以上の障害者を雇い入れる 中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
職場支援員を配置して障害者等を雇い入れる 障害者雇用安定奨励金(障害者職場定着支援奨励金)
発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる 地域雇用開発助成金(地域雇用開発奨励金)
沖縄県内で事業所の設置整備をして35歳未満の若年者を雇い入れる 地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進奨励金)
安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れたい トライアル雇用奨励金

4.従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金

事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する 職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)
評価・処遇制度や研修体系制度、健康づくり制度を整備する 職場定着支援助成金(個別企業助成コース)
介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う
有期契約労働者等の正規雇用等への転換、人材育成、賃金テーブル改善、法定外の健康診断制度導入、または短時間正社員制度の導入、短時間労働者の所定労働時間延長を行う キャリアアップ助成金
高年齢者の活用促進のための雇用環境整備を図る 高年齢者雇用安定助成金
建設労働者の雇用管理改善や魅力ある職場作りをする 建設労働者確保育成助成金
季節労働者を通年雇用する 通年雇用奨励金

5.障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金

障害者のための作業施設を整備する 障害者作業施設設置等助成金
障害者のための福祉施設を整備する 障害者福祉施設設置等助成金
障害者の雇用管理上必要な介助措置を実施する 障害者介助等助成金
ジョブコーチに障害者を雇う事業所を訪問させる 障害者雇用安定奨励金(訪問型職場適応援助促進助成金)
障害者の援助を行うジョブコーチを職場に配置する 職場適応援助者助成金
障害者の通勤を容易にさせる措置を実施する 重度障害者等通勤対策助成金
障害者のための事業施設を設置する 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
中途障害者等を職場復帰させる 障害者職場復帰支援助成金

6.仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金

事業所内保育施設を設置・増設・運営する 両立支援等助成金(事業所内保育施設設置・運営等支援助成金)
育児休業代替要員を確保する 両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース))
期間雇用者の育児休業取得者を原職等に復帰させ、従業員に対して仕事と家庭の両立に関する研修を行う 両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(期間雇用者継続就業支援コース))
「育児復帰支援支援プラン」を策定・導入し、労働者に育児休業を取得させ、原職等に復帰させる 両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(育児復帰支援プランコース))

7.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金

従業員に対して職業訓練等を行う キャリア形成促進助成金
有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)に対して職業訓練を行う キャリアアップ助成金
教育訓練、職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度、技能検定合格報奨金制度を導入する 企業内人材育成推進助成金(個別企業助成コース)
教育訓練、職業能力評価制度を作成し、構成事業主が導入する 企業内人材育成推進l助成金(事業主団体助成コース)
建設労働者の人材育成を行う 建設労働者確保育成助成金
障害者の職業訓練の施設整備などの能力開発訓練事業を行う 障害者職業能力開発助成金(障害者職業能力開発訓練施設等助成金)
障害者の職業訓練の運営などの能力開発訓練事業を行う 障害者職業能力開発助成金(障害者職業能力開発訓練運営費助成金)

8.労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

労働時間等に関する職場意識の改善を図る 職場意識改善助成金
最低賃金の引上げの影響が大きい業種が業界をあげて賃金底上げのための環境整備を図る 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業種別中小企業団体助成金)
事業所内の最も低い時間給を計画的に800円以上に引き上げる 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)
職場での受動喫煙を防止するための対策を行う 受動喫煙防止対策助成金
新たに中小企業退職金共済制度に加入する・掛金を増額する 退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成
すべての有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上増額させた場合 キャリアアップ助成金
※平成27年8月現在

ご費用について

獲得した助成金の20%にて、対応させていただきます。
※顧問契約していただければ、獲得した助成金の10%にて対応させていただきます。
まずはご連絡下さい!

問い合わせ番号0791-63-0451 お問い合わせ フォーム